SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN LOCAL

La gestión de los recursos humanos en las entidades locales. 2º Edición.

¿Qué voy a aprender?

Proporcionar un conocimiento profundo y actualizado en materia de recursos humanos, favorecer el intercambio de conocimientos entre los empleados públicos de los entes locales, dotar de las herramientas a los gestores de personal para la mejora del desarrollo de sus funciones y conocer y estudiar soluciones novedosas en la materia.

Dirigido a:

Preferentemente personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la gestión de los Recursos Humanos.

Inscripción:

• La inscripción debe realizarse de forma telemática en la página web del INAP:

• Plazo de inscripción abierto hasta el día 15/06/2026 .

• El número máximo de alumnos será de 35.

Contenidos:

Módulo I Gestión de RRHH: acceso - selección, personal laboral, negociación.

 

•          Sistema de acceso, procesos selectivos. Innovación en materia de selección. Órganos de selección.

•          Personal laboral. Gestión. Problemática. Permisos. Jubilación.

•          La problemática de la subrogación de personal y sus escenarios.

•          Experiencias innovadoras en selección.

•          Riesgos laborales y emocionales.

•          Los planes de igualdad.

•          La negociación colectiva.

 

Módulo II Gestión de RRHH: carrera y evaluación, derechos y deberes, código ético, incompatibilidades.

 

•          Retribuciones y compensaciones del personal. Situaciones administrativas.

•          Buena práctica: reglamentación por objetivos del complemento de productividad.

•          Evaluación del desempeño y carrera profesional. 

•          Los Planes de Igualdad.

•          Los deberes y obligaciones de los empleados públicos. El código ético.

•          Las incompatibilidades y el sistema de responsabilidades. Régimen disciplinario y responsabilidades.