DESEMPEÑO GENERAL

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN PÚBLICA

¿Qué voy a aprender?

La finalización de la actividad con aprovechamiento permitirá al participante:

• Analizar los aspectos más destacados de la planificación estratégica y de la dirección por objetivos: conceptos fundamentales y principios.
• Conocer algunas experiencias de planificación estratégica llevadas a cabo en la Administración pública.
• Definir el diagnóstico de un plan estratégico.
• Definir, seleccionar y estructurar objetivos, líneas de actuación, proyectos y acciones, para su incorporación en planes estratégicos y planes operativos anuales.
• Experimentar la colaboración y negociación en equipos de los planes estratégicos.
• Identificar y definir criterios, indicadores y metas para el seguimiento y evaluación de un Plan Estratégico.
• Aplicar los conocimientos adquiridos mediante la elaboración de un plan estratégico.

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

Módulo 1:  Conceptos generales.- Introducción a la Estrategia. Conceptos Generales.-.Tipos de planificación.-Etapas de la planificación estratégica.-La estrategia en la Administración Pública.

Módulo 2: Marco estratégico.- Objeto de la planificación estratégica.- La participación en una estrategia.- La elaboración del diagnóstico.- DAFO y CAME.- Árbol de problemas.

Módulo 3: Elaboración del plan estratégico.- La elaboración del Plan Estratégico.- Definición de metas y viabilidad.- Objetivos estratégicos.- Implantación de un Plan Estratégico.- Programación temporal y Cuadro de mando.

Módulo 4: Evaluación y seguimiento.- Comunicación del Plan.- El control y evaluación del Plan Estratégico.- Seguimiento.- Indicadores.- Matriz de evaluación.

Módulo 5: Consolidación de conocimiento y conclusiones.

Docentes: