SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN LOCAL

Curso de especialización en Recursos Humanos en el ámbito local. Segunda edición

¿Qué voy a aprender?

Los objetivos de la acción formativa son:

• Proporcionar un conocimiento profundo y actualizado en materia de Recursos Humanos.
• Favorecer el intercambio de conocimientos entre los empleados públicos de los entes locales.
• Dotar de las herramientas a los gestores de personal para la mejora del desarrollo de sus funcione.
• Conocer y estudiar soluciones novedosas en la materia.

Dirigido a:

Preferentemente funcionarios de las Administraciones locales pertenecientes a las subescalas de secretaría-intervención, intervención-tesorería, secretaría, así como empleadas/os públicos de la Administración local que desempeñen su puesto de trabajo en departamentos de relacionados con los RRHH.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 25.

Contenidos:

MÓDULO I: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ACCESO-SELECCIÓN, PERSONAL LABORAL, NEGOCIACIÓN

• Sistema de acceso, procesos selectivos. Innovación en materia de selección. Órganos de selección.
• Personal laboral. Gestión. Problemática. Permisos. Jubilación.
• La problemática de la subrogación de personal y sus escenarios.
• Experiencias innovadoras en selección.
• Riesgos laborales y emocionales.
• Los planes de Igualdad.
• La negociación colectiva.

MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CARRERA Y EVALUACIÓN, DERECHOS Y DEBERES, CÓDIGO ÉTICO, INCOMPATIBILIDADES.

• Retribuciones y compensaciones del personal. Situaciones administrativas.
• Buena práctica: reglamentación por objetivos del complemento de productividad.
• Evaluación del desempeño y carrera profesional.
• Los Planes de Igualdad.
• Los deberes y obligaciones de los empleados públicos. El código ético.
• Las incompatibilidades y el sistema de responsabilidades. Régimen disciplinario y responsabilidades.

Agenda:

MÓDULO I

• Sesiones presenciales:  22/09/2025 , 23/09/2025, 06/10/2025 y 07/10/2025 de 09:00 a 18:00
• Sesiones  online: 30/09/2025 y 02/10/2025 de 10:00 a 14:30

MÓDULO II

• Sesiones presenciales: 20/10/2015, 21/10/2025, 03/11/2025 y 04/11/2025 de  09:00 a 18:00
• Sesiones online: 28/10/2025 y 30/10/2025 de 10:00 a 14:30
  
   

Docentes:

	D. DIEGO BALLINA DÍAZ SECRETARIO
	D. XAVIER BOLTAINA BOSCH GERENTE OA LOTERIA Y APUESTAS / DELEGADO PROVINCIAL SELAE
	D. JOSÉ MARÍA CABRERA DOMÍNGUEZ JEFATURA DE SERVICIO DE ASUNTOS GENERALES DEL INSTITUTO INSULAR DE DEPORTES
	Dª. ROSA DE LA PEÑA GUTIERREZ SECRETARIA GENERAL
	Dª. PATRICIA DELGADO GRANELL TÉCNICA RESPONSABLE DEL ÁREA DE RRHH
	D. JESÚS ÁNGEL FUENTETAJA PASTOR CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO UNED
	Dª. MARÍA JOSÉ GONZALEZ HERNANDEZ JEFE DE SERVICIO DE SERVICIOS GENERALES
	Dª. VIRGINIA LOSA MUÑIZ SECRETARIA GENERAL DIPUTACION DE PALENCIA
	Dª. PILAR MARTIN FERREIRA ADJUNTO JEFE DE ASESORÍA JURÍDICA
	Dª. TRINIDAD MARTÍNEZ SANZ JEFA SERVICIO RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
	Dª. MARÍA LUISA MAZO SOMARRIBA RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS
	D. JOSE JAVIER MEANA GUTIÉRREZ SECRETARIO INTERVENTOR
	D. JOAQUIN MESEGUER YEBRA CONSEJERO TÉCNICO
	Dª. DOLORES MIRO FOLGADO Jefa del servicio de relaciones colectivas y apoyo jurídico de la Diputación de Barcelona
	D. JUAN LUIS MORATINOS ECHEVARRIA JEFATURA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
	D. JESUS MOZO AMO MAGISTRADO JUEZ DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TERUEL
	D. FRANCISCO MUÑIZ HERNANDEZ DIRECTOR DE RÉGIMEN INTERIOR
	Dª. MARTA NICOLAU TORRES DIRECTORA DEL SERVICIO DE PERSONAS Y TALENTO
	Dª. ANA MARÍA OLEGO GARCÍA TÉCNICA DE IGUALDAD
	Dª. ROSA BLANCA PLIEGO CEDILLO JEFA DE RECURSOS HUMANOS
	Dª. SUSANA RODRÍGUEZ ESCANCIANO CATEDRÁTICA DE DERECHO DEL TRABA Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
	D. JOSÉ IGNACIO ROSAT ACED JEFE DE SECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
	Dª. MÓNICA SALVI VEGA COORDINADORA DEL SERVICIO COMARCAL PARA EL EMPLEO, EMPRENDIMIENTO E IGUALDAD
	D. JOSE VICENTE VIVÓ CASELLES JEFE DE SECCIÓN DE SELECCIÓN