DESEMPEÑO GENERAL

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso, serás capaz de conocer los conceptos clave y la normativa básica en materia de igualdad de oportunidades, analizar las principales manifestaciones de esta realidad en nuestro entorno y aplicar los principios de la transversalidad de género a la realidad de tu organización.

Dirigido a:

Empleadas y empleados públicos interesados en las políticas públicas de Igualdad de género. Se debe estar familiarizado con el uso de las tecnologías de la comunicación y de las redes sociales. Para realizar las actividades hay que crear un blog.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 1500.

Contenidos:

Módulo 1. ¿De qué hablamos cuando hablamos de Igualdad de género?.

•  El sistema sexo-género.
•  La construcción social del género. Los agentes de socialización.
•  La metáfora de las “gafas violeta”.
•  Dimensionar la desigualdad en el mundo: ONU Mujeres y otras fuentes.
•  Dimensionar la desigualdad en Europa: el EIGE.
•  Aproximación a la Igualdad en España.

Módulo 2. El largo camino hacia la igualdad

• Las tres “Olas” de la igualdad y sus mujeres protagonistas
• Los hombres igualitarios y sus aportaciones
• La Cuarta Ola y su agenda.
• HERstory, historiografía con perspectiva de género

Módulo 3. Políticas Públicas para la Igualdad de Oportunidades

•  La institucionalización de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
•  El marco normativo estatal.
•  Políticas públicas para sociedades igualitarias.
•  La perspectiva interseccional en las políticas de igualdad

Módulo 4. Estrategias y herramientas prácticas para la igualdad entre mujeres y hombres

• La producción de conocimiento
• Los Planes de Igualdad, la herramienta clave.
• La normativa con perspectiva de género.
• Los presupuestos con perspectiva de género.
• La contratación pública con perspectiva de género.

Módulo 5. Aterrizando en nuestra realidad: ciudadanía activa para la igualdad

• Micromachismos, macromachismos y masculinidades igualitarias.
• El reto del cuidado.
• Los Objetivos de Desarrollo Sostenible como gran marco de acción.
• La violencia contra las mujeres.
• Recursos ante situaciones de discriminación por razón de sexo.

Docentes:

	Dª. ANA BELÉN GARCÍA VÍLCHEZ INTERPRETE LENGUA DE SIGNOS
	D. ADRIÁN MANUEL GONÇALVES BARBOSA AGENTE DE IGUALDAD
	Dª. ALEIDA GONZÁLEZ PRADOS Master en Políticas Sociales y especialización en políticas de género e igualdad
	Dª. PATRICIA HORRILLO GUERRA -
	D. JOSE OTEROS BASCÓN Psicólogo experto en violencias machistas
	D. FRANCISCO PRENDES VEIGA COORDINADOR DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CULTURALES
	Dª. PRISCILA TAMARA RETAMOZO RAMOS FORMADORA DE IGUALDAD Y GÉNERO
	Dª. MARÍA BEGOÑA SUÁREZ SUÁREZ SUBDIRECTORA GENERAL
	Dª. SANDRA TILVE PÉREZ FACILITADORA
	Dª. ALMUDENA VICENTE-FRANQUEIRA DÍEZ PROFESORA ENSEÑANZA SECUNDARIA
	Dª. IRENE ZUGASTI HERVÁS CONSEJERA TÉCNICA