Instituto Nacional de Administración Pública
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DESEMPEÑO GENERAL

MASCULINIDADES IGUALITARIAS- HACIA UNA ALIANZA ENTRE HOMBRES Y MUJERES

¿Qué voy a aprender?

RESUMEN

Los hombres, al igual que las mujeres, están marcados por el género, y por tanto han experimentado procesos de socialización de género específicos. Si definimos el género como un constructo cultural e histórico, en lugar de como una esencia interna o inmutable, podemos concluir que la masculinidad puede cambiar: lo que ha sido construido culturalmente también puede ser culturalmente deconstruido. Se pueden abandonar las masculinidades hegemónicas tradicionales para abrazar las masculinidades igualitarias. Para ello y para alcanzar la igualdad real es necesario que mujeres y hombres trabajen juntos y construyan alianzas.

El curso se plantea como un proceso de concienciación que permita desarrollar un pensamiento razonado y crítico, a partir de las lecturas y los materiales propuestos, del intercambio de experiencias, de los debates entre las y los participantes así como de los razonamientos del grupo. De este modo, se trabajarán los contenidos de manera individual y colectiva y enfocándose a la acción.

OBJETIVOS

  • Sensibilizar a hombres y mujeres para el cambio de mentalidad a favor de la igualdad de género, buscando puntos de encuentro en lugar de confrontaciones.
  • Reconocer los elementos que definen las masculinidades, los roles de género y los estereotipos de género tradicionalmente asignados a hombres y mujeres.
  • Identificar las consecuencias negativas de las masculinidades hegemónicas: los diferentes tipos de machismos y de violencia contra las mujeres.
  • Trabajar en el desarrollo de alianzas entre hombres y mujeres para la erradicación de la violencia contra las mujeres.
  • Saber identificar y aplicar los elementos básicos de las masculinidades igualitarias: la corresponsabilidad, el cuidado y la paternidad responsable, la lucha contra la violencia de todo tipo, especialmente la violencia de género.
  • Ejercitar la empatía entre todos los participantes 

Dirigido a:

Empleadas y empleados públicos con interés en hacer de la igualdad entre mujeres y hombres un valor básico en las administraciones públicas.

Inscripción:

  • Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
  • El número máximo de alumnos será de 40.

Contenidos:

Módulo 1 – Los pilares de las masculinidades hegemónicas

Módulo 2 – Las consecuencias negativas de las masculinidades hegemónicas

Módulo 3 – Las masculinidades igualitarias y cómo alcanzarlas.

Agenda:

Sesiones online síncronas los Jueves (10,17,24,31 de octubre y 7,14 de noviembre) en horario de 09:30 a 11:30h.

Asistencia obligatoria, al menos a 4 de las 6 sesiones online síncronas.

Docentes:

Dª. BAKEA ALONSO FERNÁNDEZ DE AVILÉS
PROFESORA POSTGRADO EN UMH
 Dª. ZULEMA ALTAMIRANO ARGUDO
SUBDIRECTORA GENERAL DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
 D. MIGUEL GONZÁLEZ LÁZARO
COORDINADOR DE PROYECTOS EN ASOC. MASCULINIDADES BETA
 Dª. PILAR MADRID YAGÜE
LETRADA SERVICIO JURIDICO DELEGADO CENTRAL INSS
D. JOSÉ MARÍA MARCOS ESPINOSA
INSPECTOR DE SERVICIOS
 Dª. MARIA ANGELES MUR NUÑO
ASESORA TÉCNICA/ EMPLEADA PUBLICA DESIGNADA. COORDINADORA DE FORMACIÓN
D. JOSETXU RIVIERE ARANDA
COORDINACIÓN DE LA SECRETARIA TÉCNICA DEL SERVICIO GIZONDUZ DE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER.

Información complementaria

Edificio Atocha, 106 INAP

Calendario / Duración

De 07/10/2024 a 17/11/2024.
30 horas lectivas.

Horario

24 horas

Lugar de celebración


Plataforma en línea del INAP

Modalidad

EN LÍNEA TUTORIZADA

Información adicional

Coordinador docente: Jose María Marcos Espinosa

Área competencial

  • Cívicas y Sociales

Programa

Desarrollo profesional continuo

Subprograma

Desempeño general

Convocatoria

Resolución de 04/06/2024.
INAP

Más información

Incidencias técnicas
Correo electrónico: cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP: Rocío de Miguel Ramos
Correo Electrónico: fg@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:

http://www.inap.es