APRENDIZAJE DIRECTIVO

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

¿Qué voy a aprender?

• Identificar la relevancia de la inteligencia emocional para mejorar el liderazgo público y el desempeño de funciones directivas.
• Diferenciar la parte racional del ser humano de la parte emocional.
• Describir cómo funcionan algunos mecanismos psicológicos básicos: la percepción, la memoria y la atención.
• Identificar el papel de las emociones en la orientación de la conducta aprendiendo a canalizarlas de manera positiva.
• Identificar la profunda integración entre razón y emoción y la medida en la que una adecuada combinación de ambas permite mejorar los resultados asignados.
• Ejercitar habilidades emocionales básicas en el desarrollo de la función  directiva con el objeto de que se conviertan en un importante instrumento de mejora de la misma.

Dirigido a:

Personal funcionario del subgrupo A1 y A2, y personal laboral equivalente, de todas las administraciones públicas que desempeñen funciones predirectivas o directivas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 40.

Contenidos:

Docentes:

D. JOSÉ MARÍA SOLERA ORBIS SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE JUBILACIÓN, MUERTE Y SUPERVIVENCIA