APRENDIZAJE DIRECTIVO
DESARROLLO DE UNA CULTURA IGUALITARIA, INCLUSIVA, PLURAL Y DIVERSA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
¿Qué voy a aprender?
- Adquirir conocimientos básicos para la aplicación del principio de igualdad de género y de no discriminación y en relación con la violencia de género para su aplicación en el ejercicio de las funciones del alumnado participante.
- Aprender destrezas básicas para identificar, prevenir y abordar adecuadamente situaciones de discriminación y de desigualdad, así como situaciones de violencia de género o acoso sexual y acoso por razón de sexo, en su entorno de trabajo.
- Capacitar a los y las participantes para aplicar los instrumentos y herramientas existentes en la Administración General del Estado para avanzar hacia la igualdad de género y la no discriminación.
Dirigido a:
Personal funcionario del subgrupo A1 y A2, y personal laboral equivalente, que desempeñen funciones predirectivas o directivas en la Administración General del Estado
Inscripción:
- Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
- El número máximo de alumnos será de 40.
Contenidos:
- Igualdad de género: análisis del marco conceptual de la igualdad de género, con especial atención a la comprensión del sistema sexo-género, las diferentes brechas de género y el diseño de políticas públicas en estas materias.
- Violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres: análisis del marco conceptual de la violencia de género y de otras formas de violencia contra las mujeres, con especial atención a la comprensión las diferentes formas de la violencia contra las mujeres y el diseño de políticas públicas en estas materias.
- Igualdad de oportunidades:
- Tipos de discriminación (edadismo, racismo, LGTBIfobia…).
- Recursos de la administración.
Los contenidos se impartirán a través de una metodología participativa, estimulando dinámicas de reflexión y construcción colectiva, e intercalando la lectura con diversos materiales audiovisuales.
Las actividades a realizar consistirán en:
- Lectura de la documentación relativa a cada Unidad para trabajo individual de manera asíncrona.
- Participación en foros en el aula virtual.
- Seguimiento de sesiones síncronas (de las 6 sesiones, será obligatoria la asistencia a 3 de ellas).
- Elaboración de 3 trabajos individuales, obligatorios y evaluables, uno relativo a cada Unidad, a entregar al final de cada una de ellas.
Agenda:
Las sesiones síncronas serán los viernes a las 9:30h
Docentes:
| | Dª. MÓNICA ALARIO GAVILÁN
Doctora Internacional en Estudios Interdisciplinares de Género |
| | Dª. ZULEMA ALTAMIRANO ARGUDO
SUBDIRECTORA GENERAL DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES |
| | Dª. BELÉN GALLO GARCIA
VOCAL ASESORA |
 | Dª. MACARENA GAMIR LINARES
COORDINADORA DE AREA |
| Dª. CARMEN GIMENEZ ABAD
PONENTE |
| | Dª. LUCÍA ASUÉ MBOMÍO RUBIO
PERIODISTA |
Información complementaria
Calendario / Duración
De 23/09/2024 a 27/10/2024.
25 horas lectivas.
Horario
Actividada disponible las 24 horas y los 7 dias de la semana a través del campus virtual del INAP
Lugar de celebración
Plataforma INAP
Modalidad
EN LÍNEA TUTORIZADA
Información adicional
Algunas sesiones síncronas serán obligatorias
Área competencial
- Administración y Gestión Públicas
Programa
Aprendizaje Directivo
Subprograma
Aprendizaje Directivo
Convocatoria
Resolución de 06/06/2024.
Más información
Incidencias técnicas
Correo electrónico:
cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP: María Bueno Enciso
Correo Electrónico: fd@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:
