
• Capacitar y proporcionar elementos técnicos para poder incorporar la perspectiva de género en todas las fases de las políticas públicas.
• Conocer la aplicación del enfoque interseccional en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas.
• Comprender la complejidad de la realidad de las mujeres, en particular las desigualdades sociales y las múltiples formas de discriminación a través de diferentes enfoques explicativos: género, origen racial o étnico, discapacidad, clase social, origen rural, etc.
Unidad 1 – Delimitación conceptual y realidad social
Unidad 2- Marco institucional y normativo en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Organismos específicos para la igualdad. Ámbito estatal e internacional.
Unidad 3- La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Implicaciones y criterios de actuación para los poderes públicos.
Unidad 4- Estrategias y herramientas para el diseño e implementación de las políticas públicas de igualdad (I)
Unidad 5- Estrategias y herramientas para el diseño e implementación de las políticas públicas de igualdad (II)
Sesiones síncronas online los viernes a las 10:00h. Asistencia obligatoria a sesiones síncronas (al menos a 3 de las 5 programadas).
| Dª. MARÍA CONSUELO BAILÉN MARTÍNEZ JEFA DE SECCIÓN SERVICIO DE TRANSVERSALIDAD. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS | |
| Dª. MARIA ISABEL GARCÍA CALVO TITULADA SUPERIOR | |
| Dª. LOURDES HIDALGO HERVAS JEFA NEGOCIADO | |
| Dª. MARÍA JOSÉ ROSCO GALIANA TITULADA SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | |
| Dª. MARIA VAZQUEZ SELLAN SUBDIRECTORA GENERAL DE ESTUDIOS Y COOPERACIÓN |

De 30/09/2024 a 04/11/2024.
25 horas lectivas.
24 horas.
Aprendizaje Directivo
Aprendizaje Directivo

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Información sobre la actividad
Coordinador INAP: Marta Navarro Gómez
Correo Electrónico: fd@inap.es
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