SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN LOCAL

La carrera profesional y evaluación del desempeño del empleado público en las entidades locales

¿Qué voy a aprender?

Facilitar a los participantes los conocimientos teórico-prácticos que permitan la efectiva puesta en marcha y la práctica de una adecuada administración y gestión de la carrera profesional horizontal en el ámbito local.

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 40.

Contenidos:

MÓDULO I.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMEPEÑO Y LA CARRERA PROFESIONAL EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Manuel Ferreira Recio. 11 de mayo

• La planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas.
• Estructuración del empleo público.
• Instrumentos de gestión del empleo público en el ecosistema de la evaluación y la Carrera profesional.

MÓDULO II.- EL MARCO LEGAL EN EL MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. LAS REGLAS DEL JUEGO.

María Teresa Martín Bautista/Lourdes Romero. 12 de mayo

• Sistema de fuentes del derecho de la función pública
• Heterogeneidad del empleo público. Clases de personal
• El derecho a la Carrera profesional y la Evaluación del desempeño en el TREBEP
• La carrera profesional en el Anteproyecto de Ley de Función Pública de la AGE.

MÓDULO III.-    LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

José Vicente Cortés Carreres. 15 de mayo

• La evaluación del desempeño.
• Los criterios o principios de la evaluación del desempeño.
• El proceso de evaluación.

MÓDULO IV.- LA CARRERA PROFESIONAL DEL EMPLEADO PÚBLICO.

Manuel Ferreira Recio. 17 de mayo

• La carrera profesional horizontal.
• Modelo de Carrera Profesional en Castilla y León.

MÓDULO V.- EXPERIENCIAS EN EL ÁMBITO LOCAL ESPAÑOL.

Vicente Herrero Cocho. 19 de mayo

• Diputación de Valladolid
• Diputación de Sevilla

Docentes:

	D. JOSE VICENTE CORTES CARRERES COORDINADOR GENERAL DE INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y GESTIÓN DE PERSONAS
	D. MANUEL FERREIRA FERREIRA JEFE SERVICIO REGISTRO GENERAL DE PERSONAL Y GESTIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO
	D. JOSÉ VICENTE HERRERO COCHO JEFE DEL ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
	Dª. MARIA TERESA MARTÍN BAUTISTA SECRETARIA GENERAL
	Dª. LOURDES ROMERO ALONSO JEFA DE SERVICIO DE PERSONAL