DESEMPEÑO GENERAL

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso, serás capaz de conocer los conceptos clave y la normativa básica en materia de igualdad de oportunidades, analizar las principales manifestaciones de esta realidad en nuestro entorno y aplicar los principios de la transversalidad de género a la realidad de tu organización.

Dirigido a:

Empleadas y empleados públicos interesados en las políticas públicas de Igualdad de género. Se debe estar familiarizado con el uso de las tecnologías de la comunicación y de las redes sociales. Para realizar las actividades hay que crear un blog.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 1500.

Contenidos:

Módulo 1. ¿De qué hablamos cuando hablamos de Igualdad de género?.

•  El sistema sexo-género.
•  La construcción social del género. Los agentes de socialización.
•  La metáfora de las “gafas violeta”.
•  Dimensionar la desigualdad en el mundo: ONU Mujeres y otras fuentes.
•  Dimensionar la desigualdad en Europa: el EIGE.
•  Aproximación a la Igualdad en España.

Módulo 2. El largo camino hacia la igualdad

• Las tres “Olas” de la igualdad y sus mujeres protagonistas
• Los hombres igualitarios y sus aportaciones
• La Cuarta Ola y su agenda.
• HERstory, historiografía con perspectiva de género

Módulo 3. Políticas Públicas para la Igualdad de Oportunidades

•  La institucionalización de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
•  El marco normativo estatal.
•  Políticas públicas para sociedades igualitarias.
•  La perspectiva interseccional en las políticas de igualdad

Módulo 4. Estrategias y herramientas prácticas para la igualdad entre mujeres y hombres

• La producción de conocimiento
• Los Planes de Igualdad, la herramienta clave.
• La normativa con perspectiva de género.
• Los presupuestos con perspectiva de género.
• La contratación pública con perspectiva de género.

Módulo 5. Aterrizando en nuestra realidad: ciudadanía activa para la igualdad

• Micromachismos, macromachismos y masculinidades igualitarias.
• El reto del cuidado.
• Los Objetivos de Desarrollo Sostenible como gran marco de acción.
• La violencia contra las mujeres.
• Recursos ante situaciones de discriminación por razón de sexo.

Docentes:

	Dª. ASUNCION BERNARDEZ RODAL CATEDRÁTICA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN- DEPARTAMENTO PERIODISMO Y NUEVOS MEDIOS
	Dª. CARMEN CASTRO GARCIA CONSULTORA DE GÉNERO, INVESTIGADORA SOBRE ECONOMÍA FEMINISTA Y ASESORA DE POLÍTICAS DE IGUALDAD
	Dª. ANA BELÉN GARCÍA VÍLCHEZ INTERPRETE LENGUA DE SIGNOS
	D. ADRIÁN MANUEL GONÇALVES BARBOSA AGENTE DE IGUALDAD
	Dª. ALEIDA GONZÁLEZ PRADOS DESEMPLEADA
	Dª. MARÍA JESÚS JIMÉNEZ DÍAZ JEFE DE SERVICIO UNIDAD DE IGUALDAD. ADJUNTÍA A LA DG - INJUV
	Dª. RAQUEL MANCHADO LÓPEZ CONFERENCIA
	Dª. MARÍA MARTÍN RODRÍGUEZ PDI Facultad CAFYDE (INEF) Universidad Politécnica de Madrid
	D. DAVID MOSCOSO SÁNCHEZ CATEDRÁTICO DE SOCIOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
	D. FRANCISCO PRENDES VEIGA COORDINADOR DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CULTURALES
	Dª. ALMUDENA VICENTE-FRANQUEIRA DÍEZ PROFESORA ENSEÑANZA SECUNDARIA
	Dª. IRENE ZUGASTI HERVÁS CONSEJERA TÉCNICA