A la finalización de esta actividad, las personas participantes serán capaces de:
1. Reconocer las diferentes formas de discriminación y su magnitud real.
2. Adquirir un comportamiento crítico contra los actos, comportamientos y políticas discriminatorias.
3. Aplicar medidas que fomenten la inclusión real y efectiva.
4. Reconocer los diferentes delitos relacionados con la discriminación y las consecuencias para los infractores.
1. Introducción a la igualdad de trato y no discriminación.
Principio de igualdad de trato y no discriminación.
Aproximación a conceptos clave sobre discriminación.(Discriminación directa/indirecta,abierta u oculta, por error o por asociación)
Interseccionalidad de discriminaciones.
El delito de odio en España
2. Formas y tipos de discriminación
Capacitismo. La discriminación por discapacidad.
Xenofobia y racismo. La discriminación por origen racial o étnico.
Machismo. La discriminación por razón de sexo.
La discrimación por orientación sexual o identidad de género.
Edadismo. La discriminación por edad.Personas mayores y juventud.
Otras formas y tipos de discriminación. (La aporofobia.La discriminación por motivos religiosos o ideológicos. Discriminación basada en el estado de salud e imagen corporal)
3. Políticas públicas para sociedades igualitarias, inclusivas y diversas
Un paseo por la legislación sobre igualdad de trato y no discriminación en España y la UE.
Principales organismos de promoción de la igualdad de trato y no discriminación en España.
Principales organismos de participación ciudadana para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación.
Políticas de igualdad de trato y no discriminación.
Principales estrategias y herramientas para la igualdad de trato y no discriminación.
4. Ciudadanía activa por una sociedad libre de discriminación ¿Qué puedo hacer yo?
Retos de futuro en materia de igualdad de trato y no discriminación.
La gestión de la diversidad en las organizaciones públicas
Pasar a la acción:Buenas prácticas para administraciones y entidades.
Recursos ante situaciones de discriminación.
Dª. MARÍA DEL CARMEN CORTÉS AMADOR Departamento Igualdad Fundación Secretariado Gitano | |
JAVIER DE COMINGES CÁCERES ABOGADO | |
Dª. ANA BELÉN GARCÍA VÍLCHEZ INTERPRETE LENGUA DE SIGNOS | |
D. ADRIÁN MANUEL GONÇALVES BARBOSA AGENTE DE IGUALDAD | |
Dª. ALEIDA GONZÁLEZ PRADOS DESEMPLEADA | |
D. DAVID LÓPEZ BLANCO COORDINADOR DE ACCESIBILIDAD ASOCIACION AFANIAS | |
MÓNICA PAPAMIJA URBANO Director de Investigación y Representación Trans BACK PRODUCTIONS | |
D. FRANCISCO PRENDES VEIGA COORDINADOR DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CULTURALES | |
Dª. VANESSA SAN SAN JOSÉ GÓMEZ TECNICA RESPONSABLE DE ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN EN MADRID DESTINO. AYUNTAMIENTO DE MADRID | |
Dª. ALMUDENA VICENTE-FRANQUEIRA DÍEZ PROFESORA ENSEÑANZA SECUNDARIA | |
Dª. IRENE ZUGASTI HERVÁS CONSEJERA TÉCNICA |
De 06/02/2023 a 03/03/2023.
20 horas lectivas.
24 h
Desarrollo profesional continuo
Desempeño general
Incidencias técnicas
Correo electrónico:
cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP: Beatriz Alvarez Beares, Laura Moure Dios
Correo Electrónico: fg@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP: