
Dotar de las herramientas necesarias para una correcta negociación al personal encargado de negociar colectivos/reglamentos en la Administración Local.
1.- Delimitación jurídica del derecho a la negociación colectiva en el sector público. El reconocimiento de un sistema (peculiar) de negociación colectiva en el empleo público.
2.- Elementos configuradores del sistema o de sus rasgos particulares.
3.- Sujetos negociadores y legitimación negocial.
4.- Procedimiento y estructura de la negociación colectiva.
5.- Contenido de la negociación publica en el sector publico local.
6.- Frutos de la negociación. Personal laboral y funcionarios. Convenios y acuerdos. La posibilidad de acuerdos mixtos. el acuerdo condicionado a la voluntad válidamente emitida.
7.- Vigencia y ultra actividad en la negociación colectiva del sector público.
8.- Seguimiento, interpretación y resolución de conflictos.
9.- Inaplicación de lo acordado. formulas suspensivas y legislación de crisis.
10.- Conclusiones.
| Dª. CARMEN MENESES TORRES JEFA DE AREA DE RELACIONES SINDICALES Y CONDICIONES DE TRABAJO | |
| Dª. REMEDIOS ROQUETA BUJ CATEDRÁTICA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA |

De 14/09/2022 a 30/09/2022.
30 horas lectivas.
Días 14, 21, 28 y 30 de septiembre de 2022 A determinar
Desarrollo profesional continuo
Desempeño ámbito local

Incidencias técnicas
Correo electrónico:
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Información sobre la actividad
Coordinador INAP:
Correo Electrónico: fl@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
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