Instituto Nacional de Administración Pública
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DESEMPEÑO GENERAL

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso, serás capaz de conocer los conceptos clave y la normativa básica en materia de igualdad de oportunidades, analizar las principales manifestaciones de esta realidad en nuestro entorno y aplicar los principios de la transversalidad de género a la realidad de tu organización.

Dirigido a:

Empleadas y empleados públicos interesados en las políticas públicas de Igualdad de género.

Inscripción:

  • Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
  • El número máximo de alumnos será de 1500.

Contenidos:

Módulo 1. ¿De qué hablamos cuando hablamos de Igualdad de género?.

  •  El sistema sexo-género.
  •  La construcción social del género. Los agentes de socialización.
  •  La metáfora de las “gafas violeta”.
  •  Dimensionar la desigualdad en el mundo: ONU Mujeres y otras fuentes.
  •  Dimensionar la desigualdad en Europa: el EIGE.
  •  Aproximación a la Igualdad en España.

Módulo 2. El largo camino hacia la igualdad

  • Las tres “Olas” de la igualdad y sus mujeres protagonistas
  • Los hombres igualitarios y sus aportaciones
  • La Cuarta Ola y su agenda.
  • HERstory, historiografía con perspectiva de género

Módulo 3. Políticas Públicas para la Igualdad de Oportunidades

  •  La institucionalización de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
  •  El marco normativo estatal.
  •  Políticas públicas para sociedades igualitarias.
  •  La perspectiva interseccional en las políticas de igualdad

Módulo 4. Estrategias y herramientas prácticas para la igualdad entre mujeres y hombres

  • La producción de conocimiento
  • Los Planes de Igualdad, la herramienta clave.
  • La normativa con perspectiva de género.
  • Los presupuestos con perspectiva de género.
  • La contratación pública con perspectiva de género.

Módulo 5. Aterrizando en nuestra realidad: ciudadanía activa para la igualdad

  • Micromachismos, macromachismos y masculinidades igualitarias.
  • El reto del cuidado.
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible como gran marco de acción.
  • La violencia contra las mujeres.
  • Recursos ante situaciones de discriminación por razón de sexo.

Docentes:

 Dª. ANA BELÉN GARCÍA VÍLCHEZ
INTERPRETE LENGUA DE SIGNOS
 Dª. ÁGUEDA GÓMEZ SUÁREZ
DIRECTORA DE LA UNIDAD DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO
 D. ADRIÁN MANUEL GONÇALVES BARBOSA
AGENTE DE IGUALDAD
 Dª. ALEIDA GONZÁLEZ PRADOS
DESEMPLEADA
 Dª. SUSANA LÓPEZ ABELLÁ
SECRETARIA GENERAL DE IGUALDADE DE LA XUNTA DE GALICIA
 D. MANUEL MIRÓ NAVARRO
JEFE DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO DEL TERRITORIO Ajuntament de Calp
 Dª. MARÍA ANTONIA MORILLAS GONZÁLEZ
DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LAS MUJERES
 D. AUGUSTO PARAMIO NIETO
COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS EUROPEOS EUROPA CREATIVA-CULTURA Y CERV
 D. FRANCISCO PRENDES VEIGA
COORDINADOR DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CULTURALES
 Dª. ALMUDENA VICENTE-FRANQUEIRA DÍEZ
PROFESORA ENSEÑANZA SECUNDARIA
Dª. IRENE ZUGASTI HERVÁS
TÉCNICO POLÍTICAS DE GÉNERO

Información complementaria

Edificio Atocha, 106 INAP

Calendario / Duración

De 12/09/2022 a 17/10/2022.
25 horas lectivas.

Horario

Ininterrumpido 24 horas

Lugar de celebración


Plataforma en línea del INAP

Modalidad

EN LÍNEA DINAMIZADA

Área competencial

  • Cívicas y Sociales

Programa

Desarrollo profesional continuo

Subprograma

Desempeño general

Convocatoria

No tiene convocatoria asociada.
INAP

Más información

Incidencias técnicas
Correo electrónico: cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP: Beatriz Alvarez Beares
Correo Electrónico: fg@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:

http://www.inap.es