APRENDIZAJE DIRECTIVO

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Qué voy a aprender?

Identificar la relevancia de la inteligencia emocional para mejorar el liderazgo público y el desempeño de funciones directivas.

Diferenciar la parte racional del ser humano de la parte emocional.

Describir cómo funcionan algunos mecanismos psicológicos básicos: la percepción, la memoria y la atención.

Identificar el papel de las emociones en la orientación de la conducta aprendiendo a canalizarlas de manera positiva.

Identificar la profunda integración entre razón y emoción y la medida en la que una adecuada combinación de ambas permite mejorar los resultados asignados.

Ejercitar habilidades emocionales básicas en el desarrollo de la función  directiva con el objeto de que se conviertan en un importante instrumento de mejora de la misma.

Dirigido a:

Personal funcionario del subgrupo A1 y personal laboral equivalente, así como funcionarios pertenecientes al subgrupo A2 que ocupen puestos de niveles 25 o 26 y acrediten el desempeño de funciones directivas o predirectivas

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 30.

Contenidos:

Docentes:

D. JOSÉ MARÍA SOLERA ORBIS SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE JUBILACIÓN, MUERTE Y SUPERVIVENCIA