SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN LOCAL

MEDIACIÓN EN PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL

¿Qué voy a aprender?

Dotar al empleado/a público de conocimientos y recursos que le permitan trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación laboral de los/as empleados/as públicos, visualizar las causas y los efectos que el acoso laboral provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan.

Dirigido a:

Empleados/as públicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formación, como mandos intermedios, directivos, delegados/as sindicales de la Diputación de Sevilla y de las Entidades locales.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 80.

Contenidos:

El acoso laboral: Historia. Definición. Marco legal. Definición de conceptos.
Tipología, Definición y Consecuencias del acoso: Tipología, Escala de gravedad. Detección. Grupos vulnerables. Consecuencias del acoso.
Prevención del acoso: La responsabilidad empresarial. La Inspección de Trabajo. Sindicatos y Negociación Colectiva.
Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso: Significado del Protocolo en la Empresa. Fases en la negociación de un Protocolo. Contenidos del Protocolo.

Docentes:

	D. ISRAEL GARCÍA GONZÁLEZ POLICÍA LOCAL
	D. ANDRES LOPEZ PEREZ POLICÍA LOCAL