SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN GENERAL

LA DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL

¿Qué voy a aprender?

1. Comprender cómo cada tipo de discapacidad tiene características que potencian sus capacidades si está correctamente seleccionado el puesto de trabajo.
2. Entender la terminología sobre accesibilidad universal y diseño para todas las personas.
3. Conocer los requisitos de accesibilidad en los centros de trabajo y criterios DALCO.
4. Entender la importancia de un correcto análisis del puesto y evaluación de las capacidades de la persona.
5. Percibir la importancia de disponer de un sistema de gestión de la accesibilidad específico y sus requerimientos mínimos, así como la necesidad de tener en cuenta la accesibilidad en las compras públicas. 

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 3000.

Contenidos:

• Conocimiento de la discapacidad.
• ¿Qué es la Discapacidad?
• ¿Cómo se clasifica la discapacidad?
• ¿Cómo relacionarnos correctamente con personas con discapacidad?
• Acogida de la discapacidad.
• El proceso de acogida
• Inserción laboral de personas con discapacidad
• Accesibilidad y diseño para todas las personas en el entorno laboral.
• Accesibilidad universal y puestos de trabajo.
• Gestión de la accesibilidad.
• Adaptaciones necesarias

Docentes: