SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN GENERAL

GESTION COLABORADORES CON DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL (ON LINE)

¿Qué voy a aprender?

Dar a conocer, a los empleados públicos, con funciones en las áreas de RRHH o que tengan responsabilidad sobre equipos de personas, una visión general sobre la discapacidad, las tipologías de discapacidad y las características propias en la atención para cada una de ellas, dotándoles de mecanismos de empatía hacía las personas con discapacidad, información sobre cómo realizar una acogida integradora, así como de conocimientos sobre accesibilidad y ajustes posibles en el entorno laboral.

Dirigido a:

Funcionarios pertenecientes a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente que tengan funciones en las áreas de recursos humanos o responsabilidad sobre equipos de personas donde estén destinados o puedan integrarse empleados con discapacidad.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

Módulo 1. Sensibilización y acogida en el puesto de trabajo

Contexto legal, cifras de la discapacidad

Clasificación de las discapacidades

Relación con personas con discapacidad

Módulo 2. Acogida de la discapacidad

El trabajador con discapacidad

El proceso de acogida, grupo de acogida y metodología de acogida integradora

Clima Laboral

Módulo 3.  Accesibilidad y Prevención de Riesgos Laborales

Clasificación Internacional de Funcionamiento (CIF)

Profesiograma

Conceptos ergonómicos

Módulo 4. Adaptación de puesto de trabajo

Ajuste razonable

Ayudas técnicas y tecnologías de apoyo para la adaptación del puesto

Módulo 5.Bequal. Modelo inclusivo de excelencia de la RSC-D en las administraciones públicas

Introducción al Modelo bequal

Categorías e indicadores

Docentes:

	Dª. BEGOÑA COLORADO SÁNCHEZ -
	D. JORGE LÓPEZ HERAS -
	Dª. YOLANDA SUTIL VIDAL -