Instituto Nacional de Administración Pública
SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

Liderazgo y motivación

Objetivos:

  • Desarrollar competencias de liderazgo mediante el auto-conocimiento del propio estilo de comportamiento y comunicación, así como la identificación de fortalezas y oportunidades de mejora.

     

  • Proporcionar herramientas prácticas que permitan al líder del equipo reconocer el estilo de comportamiento y motivación de sus colaboradores y facilitar claves para abordar situaciones conflictivas.

     

  • Reflexionar acerca de los procesos dinámicos que se dan un equipo de trabajo e identificar las variables que impactan en los equipos altamente eficaces.

     

  • Tomar contacto con las perspectivas actuales en la gestión de equipos de trabajo y trasladar los aprendizajes a la realidad cotidiana de los participantes

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Plan/Área:

Este curso forma parte del área de HABILIDADES PROFESIONALES

Inscripción:

  • Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
RELACIÓN DE ADMITIDOS
  • El número máximo de alumnos será de 20, y se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios publicados en la convocatoria.
INAP

Programa:

Trabajo previo:

Con anterioridad a las sesiones presenciales, cada asistente responderá on-line al test DISC, obteniendo de forma inmediata su Informe Personal Completo de Estilo Conductual y Competencias profesionales, y con la ayuda de una guía, dedicará un tiempo a su interpretación.

 

Sesión 1: Martes, 7 de junio

  • Las leyes internas que determinan el comportamiento de las personas.

  • Los pilares del D.I.S.C.

  • El problema de la comunicación.

  • Los factores del comportamiento.

  • El perfil conductual.

  • Respuesta conductuales: natural, adaptada.

  • Hablando y entendiendo el lenguaje D.I.S.C.

  • La aplicación de la metodología D.I.S.C.(Exploración de la realidad del Equipo y los colaboradores).

 

Sesión 2: Miércoles, 8 de junio

  • Concepto de Equipo.

  • Etapas evolutivas de un Equipo.

  • Características de los Equipos Eficaces.

  • Roles de Equipo.

  • Gestión de equipos desde la Metodología DISC: Perspectiva agregada y sistémica.

  • Resolución de conflictos y comunicación Asertiva.

 

Sesión 3: Martes, 5 de julio

  • Resolución de casos prácticos: Planes de Desarrollo del Equipo.

  • Inteligencia emocional, competencia clave en la motivación de Equipos.

  • Perspectivas actuales para la eficacia del gestor de equipos: Neuroliderazgo.

Profesorado:

 D. JOSÉ MANUEL CALVO COBO - FORMADOR
CONSULTOR. COACHMINDS

Información complementaria

Instituto Nacional de Administración Pública
Edificio Atocha, 106 INAP

Calendario / Duración

De 07/06/2016 a 05/07/2016.
20 horas lectivas.

Horario

7 y 8 junio: 9 a 14:30 y 16 a 18 y 5 julio: 9 a 13:30 y 15 a 17

Modalidad

PRESENCIAL

Lugar de celebración

Aula 2.5
C/ Atocha, 106 - Aula 2.5

Convocatoria

Resolución de 18/02/2016, BOE de 22/02/2016.
INAP

Más información

Coordinador INAP: Inmaculada Hervás Santana
Correo electrónico: cau@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:

http://www.inap.es