SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN GENERAL

IGUALDAD DE GÉNERO (ON LINE)

¿Qué voy a aprender?

1. Comprender el significado y alcance de la igualdad de oportunidades en todas sus dimensiones.
2. Identificar las principales diferencias entre mujeres y hombres en la participación social, política y económica y sus consecuencias en las mujeres y en la sociedad en su conjunto.
3. Identificar las diferentes formas del sexismo en la comunicación humana y conocer alternativas para el uso de una comunicación incluyente y no sexista.
4. Analizar las diferencias en los usos del tiempo y sus consecuencias en términos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
5. Conocer el significado y alcance de la violencia de género sobre la vida de las mujeres y sobre la sociedad así como las estrategias para su erradicación.
6. Conocer elementos y herramientras para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión pública.

Dirigido a:

Empleados públicos pertenecientes a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente cuyos puestos de trabajo estén relacionados con esta materia.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

1. Igualdad de oportunidades versus discriminación por razón de sexo.
2. Diagnóstico social de igualdad de oportunidades. Diferencias de mujeres y hombres en la participación social, política y económica.
3. El sexismo en la comunicación humana.
4. Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y laboral.
5. Violencia de género.
6. La intervención social y política a favor de la igualdad.

Docentes:

	Dª. MARÍA JOSÉ GUERRA ORTEGA FUNDACIÓN MUJERES
	Dª. MARÍA HERVADA CAAMAÑO TÉCNICA DE PROYECTOS DE IGUALDAD EN LA FUNDACIÓN MUJERES
	Dª. BEATRIZ ROMERO BLASCO TÉCNICA DEL ÁREA DE IGUALDAD DE LA FUNDACIÓN MUJERES