SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN GENERAL

GESTIÓN COLABORADORES CON DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL

¿Qué voy a aprender?

• Conocer el contexto legal y estadístico de la discapacidad para identificar las necesidades de integración y el apoyo a la diversidad.
• Identificar los grupos de discapacidades, las peculiaridades de cada uno de ellos y sus diferentes características.
• Identificar protocolos de comunicación con las personas con discapacidad asociados al proceso de acogida, a la metodología de acogida integradora y al clima laboral.
• Familiarizarse con la Clasificación Internacional de Funcionamiento (CIF), el profesiograma y los  conceptos ergonómicos.
• Conocer productos de apoyo y las metodologías de aplicación de la adaptación de puestos de trabajo y a la gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Identificar y manejar los indicadores asociados al modelo Bequal (Modelo inclusivo de excelencia de la RSC-D) en las administraciones públicas.

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

Módulo 1. Sensibilización y acogida en el puesto de trabajo

Contexto legal, cifras de la discapacidad

Clasificación de las discapacidades

Relación con personas con discapacidad

Módulo 2. Acogida de la discapacidad

El trabajador con discapacidad

El proceso de acogida, grupo de acogida y metodología de acogida integradora

Clima Laboral

Módulo 3.  Accesibilidad y Prevención de Riesgos Laborales

Clasificación Internacional de Funcionamiento (CIF)

Profesiograma

Conceptos ergonómicos

Módulo 4. Adaptación de puesto de trabajo

Ajuste razonable

Ayudas técnicas y tecnologías de apoyo para la adaptación del puesto

Módulo 5.Bequal. Modelo inclusivo de excelencia de la RSC-D en las administraciones públicas

Introducción al Modelo bequal

Categorías e indicadores

Docentes: