SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN GENERAL

GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Qué voy a aprender?

1. Conocer e identificar las características principales para convertir un grupo en un equipo.

2. Realizar una clasificación de los perfiles y necesidades de los miembros del equipo.

3. Fomentar un ambiente de trabajo agradable y motivador.

4. Mantener una comunicación bidireccional fluida, que facilite la información, la creatividad, el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la retroalimentación, el reconocimiento y la prevención y gestión de conflictos potenciales.

5. Diseñar un plan de trabajo realista, adaptado a las características y funciones del equipo.

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 25.

Contenidos:

• Modulo I.      Cómo convertir un grupo en un equipo                      
• Módulo II.     Cómo gestionar adecuadamente la diversidad en un equipo
• Módulo III.    El “saber hacer” y el “saber ser” de un gestor de equipos                      
• Módulo IV.   La comunicación: herramienta básica de interacción con el equipo

Docentes: