1. Factores racionales y emocionales en los procesos de cambio.
2. Palancas y frenos para impulsar la transformación de una organización.
3. Miedo y aprendizaje.
4. La adecuada gestión emocional ante un proceso de cambio. Herramientas para una adecuada gestión emocional y colectiva.
5. Palancas de éxito de un cambio organizacional.
6. La comunicación del cambio.
7. Los cinco elementos clave para diseñar un proceso de cambio.
8. Los cuatro niveles que afectan al éxito de un cambio organizacional.
9. Redes de alianzas frente a las resistencias al cambio.
10. Tolerancia de las organizaciones ante el cambio: intensidad y velocidad.
11. Culturas que favorecen el cambio.
12. El cambio en organizaciones multigeneracionales.
D. JOSE AGUILAR LÓPEZ PROFESOR DE ESCUELAS DE DIRECCIÓN EN EUROPA Y AMÉRICA | |
Dª. SILVIA ESCRIBANO CUERVA FORMADOR |
De 02/12/2019 a 05/12/2019.
20 HORAS horas lectivas.
De 9:00 a 14:30 h. de lunes a jueves
Sin programa
Sin subprograma
Incidencias técnicas
Correo electrónico:
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Información sobre la actividad
Coordinador INAP:
Correo Electrónico: fd@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
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