SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

¿Qué voy a aprender?

• Construir una visión personal de la disciplina de Gestión del Conocimiento.

• Elaborar un mapa de conocimiento crítico de una unidad administrativa.

• Diseñar un plan de acción de gestión del conocimiento.

• Identificar los elementos y agentes necesarios para la puesta en marcha de una estrategia de Gestión del Conocimiento.

Dirigido a:

Funcionarios del subgrupo A1 y personal laboral equivalente u ocupar puestos de niveles 25 o 26 y acreditar el desempeño de funciones directivas o predirectivas, en el caso de pertenencia al subgrupo A2.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

Módulo I

1.1-Unidad didáctica 1. “Estrategia/contexto: conocimiento como activo”.

1.2- Contrapunto Práctico 1. "¿Y esto para qué sirve?".

Módulo II

2.1-Unidad Didáctica 2. "Estrategia/Dirección y Gestión: el capital intelectual".

2.2-Contrapunto Práctico 2. "Diseñando un proyecto de KM".

Módulo III

3.1-Unidad Didáctica 3. "Estrategias para la Gestión del Conocimiento".

3.2-Contrapunto Práctico 3. "Luces y sombras de un programa de Gestión del Conocimiento".

Módulo IV

4.1-Unidad Didáctica 4. "Competencias para la Gestión del Conocimiento".

4.2-Contrapunto Práctico 4. "Todo lo que siempre quiso saber para gestionar el conocimiento y nunca se atrevió a preguntar".

Docentes:

	Dª. REYES BORALLA JARAMILLO JEFA DEPARTAMENTO
	D. FRANCISCO JAVIER DOMINGUEZ MURILLO JEFE DE SEVRICIO DE DOCUMENTACIÓN Y PUBLICACIONES
	D. CARLOS JAÉN TOSCANO JJEFE DEPARTAMENTO INSTALACIONES Y OBRAS DELEG. TERRITORIAL DE TURISMO (CORDOBA) JUNTA ANDALUCIA