SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

INNOVACIÓN PÚBLICA. EL TALENTO Y LA CREATIVIDAD DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL VALOR PÚBLICO

¿Qué voy a aprender?

1. Identificar los distintos conceptos que componen el marco teórico de la Innovación en el ámbito público, aplicándolos adecuadamente en un contexto y en una concreta organización pública.
2. Manejar las técnicas de aprovechamiento del talento (metodología INNOVA) basadas en la generación de mejores oportunidades de comunicación organizativa.
3. Dominar razonablemente los distintos modelos para convertir la creatividad de las personas en inteligencia organizacional, generando valor añadido a la organización pública de que se trate.
4. Detectar los obstáculos y resistencias, así como las oportunidades de una organización pública para desarrollar procesos innovadores y ser capaz, trabajando en equipo,  de formular un plan de mejora utilizando técnicas y modelos de aprovechamiento del talento y la creatividad. 

Dirigido a:

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

Qué es la Innovación?.

¿Por qué es imprescindible innovar?

¿Quién debe innovar?

¿Cómo se innova?

Competencia y cooperación en los procesos innovadores públicos.

-Supuestos prácticos-

Valor y riesgos del talento y la creatividad.

Metodología para aprovechar el talento: experiencias INNOVA en organizaciones públicas y privadas.

Bancos de buenas prácticas y modelos comparados de incentivo al talento.

Proyecciones sobre la selección, formación, promoción y retribuciones.

-Supuestos prácticos-

El fomento de la creatividad.

La asunción de riesgos.

La asunción de riesgos.

Estrategias, modelos de gestión y operatividad innovadora.

¿”Genialidad” o Trayectoria innovadora?

-Supuestos prácticos de trayectorias  innovadoras-

Búsqueda de soluciones innovadoras a problemas reales de gestión pública utilizando lo aprendido en el Curso. Herramienta metodológica: “Método del caso”.

Docentes: