SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN PÚBLICA

¿Qué voy a aprender?

Objetivo de aprendizaje 1:

Identificar los factores del entorno interno y externo, los grupos de interés y los roles de cada participante en el diseño de un Plan Estratégico de una Administración Pública.

Objetivo de aprendizaje 2:

Definir, seleccionar y estructurar objetivos, líneas de actuación, proyectos y acciones, para su incorporación en planes estratégicos y planes operativos anuales.

Objetivo de aprendizaje 3:

Identificar y definir criterios, indicadores y metas para el seguimiento y evaluación de un Plan Estratégico.

Dirigido a:

Pertenecer al subgrupo A1 u ocupar puestos de niveles 25 o 26 y acreditar el desempeño de funciones directivas o predirectivas, en el caso de pertenencia al subgrupo A2.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 40.

Contenidos:

Módulo 1: Introducción a la estrategia

Módulo 2: La estrategia en la Administración Pública

Módulo 3: La participación en una estrategia

Módulo 4: La elaboración del diagnóstico

Módulo 5: La elaboración del Plan Estratégico

Módulo 6: La implantación del Plan Estratégico

Módulo 7: El control y evaluación del Plan Estratégico

Módulo 8: Conclusiones

Estudios de caso / Ejercicios

Docentes:

	D. JAVIER FRAGOSO ROANES PSI Advisory Services SL
	D. JUAN GONZÁLEZ-ALLER RODRÍGUEZ CONSULTOR ESPECIALISTA SECTOR PÚBLICO
	D. ÓSCAR RUIZ MILLÁN CONSULTOR/FORMADOR