Instituto Nacional de Administración Pública
Instituto Nacional de Administración Pública
SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Qué voy a aprender?

  1. Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo
  2. Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción
  3. Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos
  4. Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación
  5. Practicar el ciclo para la administración del rendimiento de las personas que componen el equipo
  6. Cómo ejercer la motivación necesaria a cada miembro del equipo, equipos motivados, equipos eficaces

Dirigido a:

Empleados públicos de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral equivalente que desempeñen puestos de trabajo de niveles 26 a 30, ambos incluidos, y que tengan equipos de trabajo a su cargo.

Inscripción:

  • Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
  • El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

I. LIDERAZGO

  • Presentación del contenido y comprobación de conocimientos previos.

  • Concepto de liderazgo

  • El liderazgo como una relación

  • Liderazgo errante

  • Liderazgo y comunicación

  • El Factor Wallenda

  • El Efecto Pigmalión

II. MODELOS DE LIDERAZGO. MODELOS TEÓRICOS TRADICIONALES

  • El GRID Gerencial
  • Liderazgo situacional

III. INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Redefinición de liderazgo: una visión integral

  • Habilidades que posibilitan un liderazgo efectivo I

  • Inteligencia emocional: concepto teórico y actividades prácticas

IV. ASERTIVIDAD Y MOTIVACIÓN

  • Habilidades que posibilitan un liderazgo efectivo II

  • Asertividad: concepto teórico y actividades prácticas

  • Motivación

V. LOS GRUPOS

  • Los grupos

  • Trabajo en equipo y manejo de un grupo

  • Negociación y resolución de conflictos

VI. DIVERSIDAD

  • La diversidad como elemento enriquecedor
  • El estigma, la discriminación, el acoso
  • Rol del líder en la prevención de la discriminación

 

Docentes:

 Dª. ELIBETH LISLEY RIVERO GONZÁLEZ

Información complementaria

Edificio Atocha, 106 INAP

Calendario / Duración

De 08/10/2018 a 11/10/2018.
25 horas horas lectivas.

Horario

De lunes a jueves de 9 a 14:30 horas con 30 minutos de descanso y lunes y miércoles de 16 a 18:30 horas.

Lugar de celebración

AULA 1.4
INAP Aula 1.4

Modalidad

PRESENCIAL

Programa

Sin programa

Subprograma

Sin subprograma

Convocatoria

Resolución de 05/06/2018, BOE de 07/06/2018.
INAP

Más información

Incidencias técnicas
Correo electrónico: cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP:
Correo Electrónico: fd@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:

http://www.inap.es