SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL (ONLINE)

¿Qué voy a aprender?

Objetivo de aprendizaje 1:

Conocer la naturaleza de la función directiva 

Objetivo de aprendizaje 2:

Conocer la parte racional del ser humano y cómo funcionan algunos mecanismos psicológicos básicos: la percepción, la memoria y la atención

Objetivo de aprendizaje 3:

Conocer la parte emocional del ser humano y la medida en la que las emociones vertebran y orientan la conducta propositiva

Objetivo de aprendizaje 4:

Conocer la profunda integración entre razón y emoción y la medida en la que una adecuada combinación de ambas permite mejorar los resultados asignados.

Objetivo de aprendizaje 5:

Ejercitar las habilidades emocionales básicas

Objetivo de aprendizaje 6:

Practicar el desarrollo de la inteligencia emocional en un entorno concreto y tangible: el puesto de trabajo

 

 

Dirigido a:

Empleados públicos de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral equivalente que desempeñen puestos de trabajo de niveles 26 a 30, ambos incluidos, y que tengan equipos de trabajo a su cargo.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

•  La función directiva y la orientación a resultados
•  Los nuevos escenarios. Retos y posibilidades
•  Las habilidades que integran la función directiva
•  ¿Qué es la inteligencia? Definición y límites de la inteligencia racional
• ¿Qué es la emoción? Definición. Función adaptativa de la emoción. Las emociones básicas

Docentes:

D. JOSÉ MARÍA SOLERA ORBIS SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE JUBILACIÓN, MUERTE Y SUPERVIVENCIA