SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

ÉTICA PÚBLICA Y CONFLICTOS DE INTERESES

¿Qué voy a aprender?

1. Detectar en las organizaciones debilidades y disfuncionalidades motivadas por la prevalencia de intereses privados, distinguiendo entre situaciones delictivas, constitutivas de conflictos de intereses o contrarias a los valores de la ética pública.
2. Identificar procedimientos de prevención y evaluación de posibles conflictos de intereses.
3. Crear marcos prácticos de actuación para implantar en sus unidades mecanismos de gestión de conflictos de intereses.
4. Delimitar las responsabilidades de los directivos en materia de ética pública.

Dirigido a:

Empleados públicos de los Subgrupos A1 y A2 o personal laboral equivalente que en el momento de la solicitud ocupen puestos comprendidos entre los niveles 26 y 30, ambos incluidos.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 35.

Contenidos:

• Obligaciones y responsabilidades de los empleados públicos en la Administración del siglo XXI.
• Los conflictos de intereses.
• La ética pública. Los códigos de conducta.
• El personal directivo y la ética pública.

Docentes:

	Dª. FLOR MARÍA LÓPEZ LAGUNA DIRECTORA OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES
	Dª. VICTORIA PARRILLA REINO CONSEJERA TECNICA