SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Qué voy a aprender?

1. Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo
2. Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción
3. Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos
4. Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación
5. Practicar el ciclo para la administración del rendimiento de las personas que componen el equipo
6. Cómo ejercer la motivación necesaria a cada miembro del equipo, equipos motivados, equipos eficaces

Dirigido a:

Empleados públicos de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral equivalente que desempeñen puestos de trabajo de niveles 26 a 30, ambos incluidos, y que tengan equipos de trabajo a su cargo.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

 

Sesión 1: Presentación del contenido y comprobación de conocimientos previos.

                Concepto de liderazgo

                      El liderazgo como una relación

                      Liderazgo errante

                      Liderazgo y comunicación

                      El Factor Wallenda

                      El Efecto Pigmalión

Sesión 2: Modelos teóricos tradicionales

                      El GRID Gerencial

                      Liderazgo situacional

Sesión 3: Redefinición de liderazgo: una visión integral

                Habilidades que posibilitan un liderazgo efectivo I

                       Inteligencia emocional: concepto teórico y actividades prácticas

Sesión 4: Habilidades que posibilitan un liderazgo efectivo II

                       Asertividad: concepto teórico y actividades prácticas

                       Motivación

Sesión 5: Los grupos

                       Trabajo en equipo y manejo de un grupo

                        Negociación y resolución de conflictos

Sesión 6: Diversidad

                        La diversidad como elemento enriquecedor

                        El estigma, la discriminación, el acoso

                        Rol del líder en la prevención de la discriminación

Docentes:

Dª. ELIBETH LISLEY RIVERO GONZÁLEZ