SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

GESTIÓN DEL CAMBIO

¿Qué voy a aprender?

1. Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
2. Clasificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
3. Acompañar a sus colaboradores en el cambio, haciéndolos pro-activos.
4. Crear una red social útil en un entorno cambiante.
5. Tener éxito en sus primeros pasos en el cambio.

Dirigido a:

Empleados públicos de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral equivalente que desempeñen puestos de trabajo de niveles 26 a 30, ambos incluidos, y que tengan equipos de trabajo a su cargo.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

I- El cambio.

• Actitudes para personalizar el cambio.
• El ritmo del cambio.
• Los tres niveles de cambio en las organizaciones.

II- Liderazgo en el cambio.

• Estilo Diseñador
• Estilo Estratega
• Estilo Movilizador
• Estilo Metódico
• La resiliencia

III- La elección de la estrategia.

• La estrategia de los objetivos.
• Criterios para un objetivo de cambio alcanzable
• Atracción
• Formulación
• Precisión
• Coherencia con los valores corporativos
• Responsabilidad
• Aceptación de consecuencias
• Primer paso hacia el objetivo

IV- Motivación.

• Motivación intrínseca
• Motivar a un grupo
• Preguntas desafiantes
• Creatividad
• Técnicas persuasivas que facilitan el cambio

V- Redes de aliados.

• Identificación
• Construcción
• Elección
• Proceso de asimilación y asunción de cambios.
• Planificación del progreso

Agenda:

AGENDA CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO EDICIÓN 2017

Jueves 22 de junio

09:30 a 11:30 h.

Dinámica de Sensibilización.

Daniel Eiriz

Consultor de Formación

 

11:30 a 12:00 h

Descanso

12:00 a 13:30 h.

Diagnóstico de la situación de cambio.

Daniel Eiriz

 

13:30 a 14:30 h.

Gestionando el miedo al cambio.

Daniel Eiriz

 

14:30 a 16:00 h.

Descanso

16:00 a 17:30

La puesta en práctica del cambio.

Daniel Eiriz

 

17:30 a 19:00

La comunicación del cambio.

Daniel Eiriz

 

 

 

Viernes 23 de junio

09:30 a 10:00 h.

El feedback en los procesos de cambio.

Daniel Eiriz

 

10:00 a 11:30 h

Técnicas para la gestión del cambio.

Daniel Eiriz

 

11:30 a 12:00 h.

La motivación para el cambio.

Daniel Eiriz

 

12:00 a 12:30

Descanso

12:30 a 14:30 h.

Caso Oficina de Extranjeros.

Álvaro Aznar Forníes

Subdirector General de Recursos Humanos

Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

 

 

Docentes:

D. FRANCISCO JUAN SAMBLÁS GARCÍA