SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN PÚBLICA

¿Qué voy a aprender?

Objetivo de aprendizaje 1:

Identificar los conceptos fundamentales y las etapas de la planificación estratégica

Objetivo de aprendizaje 2:

Describir los roles de los agentes que participan en la planificación en una Administración Pública

Objetivo de aprendizaje 3:

Conocer la importancia de la participación y la transparencia en la planificación de una Administración Pública

Objetivo de aprendizaje 4:

Analizar el entorno externo e interno, y de identificar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades

Objetivo de aprendizaje 5:

Definir y seleccionar objetivos, líneas de actuación, proyectos y acciones, conforme a un diagnóstico previo

Objetivo de aprendizaje 6:

Diseñar y definir un plan operativo

Objetivo de aprendizaje 7:

Definir indicadores y metas para la evaluación de un plan estratégico

Objetivo de aprendizaje 8:

Identificar las interrelaciones del ciclo de la planificación estratégica

Objetivo de aprendizaje 9:

Aplicar los conocimientos adquiridos mediante la elaboración de un diagnóstico y un plan estratégico

Dirigido a:

Funcionarios y personal laboral equivalente que presten sus servicios en las Administraciones públicas y que en el momento de la solicitud ocupen puestos comprendidos entre los niveles 26 y 30, ambos incluidos.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 60.

Contenidos:

Módulo 1: Introducción a la estrategia

Módulo 2: La estrategia en la Administración Pública

Módulo 3: La participación en una estrategia

Módulo 4: La elaboración del diagnóstico

Módulo 5: La elaboración del Plan Estratégico

Módulo 6: La implantación del Plan Estratégico

Módulo 7: El control y evaluación del Plan Estratégico

Módulo 8: Conclusiones

Estudios de caso / Ejercicios

Docentes:

D. JAVIER FRAGOSO ROANES PSI Advisory Services SL