SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

Innovación actitudinal- satisfacción personal y rendimiento en el equipo de trabajo

¿Qué voy a aprender?

• Potenciar la satisfacción y rendimiento en los equipos de trabajo.
• Descubrir las causas por las que reprimimos y frenamos nuestro crecimiento personal y profesional.
• Encontrar ideas prácticas para potenciar la inteligencia actitudinal.

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

Temario/Programa:

• Glosario de Términos.
• Nuestra personalidad: aspectos culturales, racionales y emocionales; relación del estilo de comunicación en la satisfacción y en el rendimiento del equipo de trabajo.
• Los juegos psicológicos. Secuencia habitual en los conflictos entre directivos, colaboradores y ciudadanos. Cómo fomentar la cooperación .Casos prácticos.
• Inteligencia Actitudinal. El proceso de alfabetización emocional y el desarrollo de la confianza en uno mismo y en el equipo.
• Identidad. Cómo describir y alinear la Misión Personal y Profesional. Dones naturales y habilidades. Diseño Humano.
• Cómo influyen en nuestras emociones el entorno, nuestros hábitos, los objetivos, las habilidades, los valores y los supuestos culturales. Integración de los cambios personales con los cambios organizativos.
• Visión positiva de los conflictos, el ambiente favorable para resolverlos y mejorar el rendimiento del equipo.
• Casos prácticos: calidad de comunicación y motivación. Cómo potenciar la calidad de vida en el trabajo.

Agenda:

AGENDA 

Presencial

· Día 28 de Abril de 2016 de 09.30 a 14:30 h y de 16:00 a 18:30 h

· Día 29 de Abril de 2016 de 9:00 a 14:30 h 

 

No presencial: Plataforma Moodle (24 horas)

· Previo al curso, del 21 al 27 de Abril de 2016

· Posterior al curso, del 30 de Abril al 11 de Mayo de 2016.

CRONOGRAMA

Jueves, 28 de abril

9.30 a 11.30

-Glosario de Términos.

· Nuestra personalidad: aspectos culturales, racionales y emocionales; relación

del estilo de comunicación en la satisfacción y en el rendimiento del equipo de

trabajo.

                                     Pausa - cafe.

·12.00 a 14.30

 Los juegos psicológicos. Secuencia habitual en los conflictos entre directivos,

colaboradores y ciudadanos. Cómo fomentar la cooperación .Casos prácticos.

                                        Pausa almuerzo

·16.00 a 18.30

 Inteligencia Actitudinal. El proceso de alfabetización emocional y el desarrollo

de la confianza en uno mismo y en el equipo.

 

Viernes, 29 de abril

9.00 a 11.00

Identidad. Cómo describir y alinear la Misión Personal y Profesional. Dones

naturales y habilidades. Diseño Humano.

                                 Pausa - cafe

· 11.30 a 14.30

Cómo influyen en nuestras emociones el entorno, nuestros hábitos, los

objetivos, las habilidades, los valores y los supuestos culturales. Integración de

los cambios personales con los cambios organizativos.

· Visión positiva de los conflictos, el ambiente favorable para resolverlos y

mejorar el rendimiento del equipo.

 

*·Se realizarán casos prácticos sobre la calidad de comunicación y motivación, y cómo potenciar la

calidad de vida en el trabajo.

 

Formador: Adolfo Blanco Martínez, Catedrático de Organización de Empresas en la Universidad de Cantabria.

Docentes:

D. ADOLFO BLANCO MARTINEZ BIVERSIDAD INNOVADORA S.L