SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

-Getting things done-- Motivación orientada al logro

¿Qué voy a aprender?

- Descubrir la capacidad de auto-motivación, dirigiendo el potencial hacia una o varias metas que solicitan un nivel alto de desempeño para lograr un servicio de alta calidad.

- Dar a conocer las principales vías de motivación como recetario para conseguir mantener alta la motivación, no prestando demasiada atención a los obstáculos que puedan presentarse.

- Ofrecer un sistema de productividad y gestión de los flujos de trabajo (GTD) que redunden en fórmulas prácticas para mejorar la capacidad y el rendimiento.

- Transformar el modo de organizar y liderar para generar hábitos productivos y eficaces en la consecución de nuestros objetivos y retroalimentar nuestra motivación.

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

 

MÓDULO I. MOTIVACIÓN

TEMA 1. ¿Qué es la Proactividad?

TEMA 2. Motivación interna: ¿Dónde está la clave del éxito?

TEMA 3. Motivación Externa: Nuevas formas de motivación

TEMA 4. Búsqueda de Propósitos y de Sentido

 

MÓDULO II. PRODUCTIVIDAD Y MOTIVACIÓN ORIENTADA AL LOGRO

Planificación para la consecución de Logros. Modelo GTD (Getting Things Done)

TEMA 1. Qué es y por qué aplicar GTD (Getting Things Done)

TEMA 2. Método de administración del flujo de trabajo

TEMA 3. Resumen de hábitos productivos

TEMA 4. Caso práctico y material de referencia

 

MÓDULO III. DEL FEEDBACK AL FEEDFORWARD

TEMA 1. Nuevo modo de dar información

TEMA 2. Aplicación en el equipo de trabajo

Docentes:

Dª. PILAR FARELO FLORES