SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

Gestión del cambio

¿Qué voy a aprender?

Capacitar a los alumnos para dar respuesta a las nuevas necesidades que surjan en su organización, reajustando prioridades y funciones, y fomentar la disposición a aceptar nuevos enfoques y cambios.

Se pretende:

• Sensibilizar a los participantes acerca de que en la actualidad en cambio es la norma.
• Aprovechar el cambio como medio de desarrollo, mejora y crecimiento
• Dotar de herramientas que permitan implantar los cambios de forma rápida y duradera
• Entrenar las habilidades de gestión del cambio

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 20.

Contenidos:

Dinámica de Sensibilización.

Diagnóstico de la situación de cambio

Gestionando el miedo al cambio.
La puesta en práctica del cambio
La comunicación del cambio.
El feedback en los procesos de cambio.

Técnicas para la gestión del cambio.

La motivación para el cambio.
Casos prácticos.

Agenda:

09:30 a 11:30 h.

Dinámica de Sensibilización.

Daniel Eiriz

Consultor de Formación

 

11:30 a 12:00 h

Descanso

12:00 a 13:30 h.

Diagnóstico de la situación de cambio.

Daniel Eiriz

 

13:30 a 14:30 h.

Gestionando el miedo al cambio.

Daniel Eiriz

 

14:30 a 16:00 h.

Descanso

16:00 a 17:30

La puesta en práctica del cambio.

Daniel Eiriz

 

17:30 a 19:00

La comunicación del cambio.

Daniel Eiriz

09:30 a 10:00 h.

El feedback en los procesos de cambio.

Daniel Eiriz

 

10:00 a 11:30 h

Técnicas para la gestión del cambio.

Daniel Eiriz

 

11:30 a 12:00 h.

La motivación para el cambio.

Daniel Eiriz

 

12:00 a 12:30

Descanso

12:30 a 14:30 h.

Caso Oficina de Extranjeros.

Álvaro Aznar Forníes

Subdirector General de Recursos Humanos

Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

 

 

Docentes:

	D. ÁLVARO AZNAR FORNIÉS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
	D. DANIEL EIRIZ MOURE CONSULTOR FORMACIÓN