SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

Herramientas para la Dirección Pública.

¿Qué voy a aprender?

• Identificar, describir y comunicar los principales rasgos de las transformaciones políticas, económicas, sociales y éticas que afectan a las administraciones públicas.

• Ser capaz de dirigir equipos de personas

• Motivando a las personas.

• Superando las resistencias al cambio.

• Facilitando la toma de decisiones participativas

• Identificar y saber cómo utilizar las principales herramientas de gestión de las organizaciones públicas.

• Planificación estratégica.

• Diseño, evaluación y control de políticas públicas.

• Diseño, evaluación y control de servicios públicos.

• Gestión del cambio.

 

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 30.

Contenidos:

MÓDULO I: Actuar en un entorno político-administrativo

MÓDULO II: Dirigir Políticas Públicas

MÓDULO III: Habilidades de comunicación Interpersonal y Exposición Efectiva.

MÓDULO IV: Construir la colaboración.

MÓDULO V: Planificar y diseñar Acciones Estratégicas

MÓDULO VI: Dirigir y Ejecutar proyectos.

MÓDULO VII: Generar compromiso y apoyo.

MÓDULO VIII: Habilidades de comunicación Institucional.

MÓDULO IX: Supervisar la Acción Pública y Transformar.

MÓDULO X: Gestionar la Incertidumbre.

Docentes:

	D. RAMON BOUZAS LORENZO PROFESOR TITULAR DE CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
	D. ANDRÉS CERNADAS RAMOS PROFESOR DE CIENCIA POLÍTITICA. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
	Dª. ESTELA LLORENTE DEL RIO DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS