SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

CONFLICTO DE INTERESES

¿Qué voy a aprender?

Capacitar para la detección en las organizaciones de situaciones que supongan conflictos de intereses, reales o aparentes, así como para su gestión mediante el diseño y aplicación de soluciones eficaces.

Dirigido a:

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

• Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.

• El número máximo de alumnos será de 30.

Contenidos:

- Planteamiento general: obligaciones y responsabilidades de los empleados públicos en la Administración del s. XXI

- Corrupción, conflictos de intereses y ética pública. Los conflictos de intereses y la ética pública como garantía de la función pública.

- Situaciones que pueden causar conflictos de intereses:

• Endógenas:

- Incompatibilidades
- Regalos
- Intereses familiares, personales.
- Administración del patrimonio personal o familiar

• Exógenas: los grupos de presión y los “lobbies”

- Los códigos éticos en el sector privado y en el sector público

Docentes:

Dª. FLOR MARÍA LÓPEZ LAGUNA DIRECTORA OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES