Instituto Nacional de Administración Pública
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SUBDIRECCIÓN DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN DIRECTIVA

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

¿Qué voy a aprender?

Analizar la evaluación del desempeño como método de análisis dentro del marco de la dirección pública. Se trabajará con casos prácticos y se utilizarán diversas herramientas para la evaluación del desempeño.

Dirigido a:

Funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones públicas.

Inscripción:

  • Esta acción formativa no se encuentra en periodo de inscripción.
  • El número máximo de alumnos será de 30.

Contenidos:

MÓDULO I. Qué es la Evaluación del Desempeño.

MÓDULO II. cómo se establecen objetivos de desempeño.

MÓDULO III. Cómo se utilizan las competencias en la Evaluación del Desempeño.

MÓDULO IV. Cómo se diseña y se lleva a buen término una entrevista de Evaluación del Desempeño.

MÓDULO V. Cómo se implanta la Evaluación del Desempeño: gestión del cambio

Docentes:

 D. CARLOS ADIEGO SAMPER
PUESTO NIVEL 30

Información complementaria

Edificio Atocha, 106 INAP

Calendario / Duración

De 19/10/2015 a 29/11/2015.
50 horas lectivas.

Horario

Curso disponible 24 horas

Lugar de celebración


Plataforma del INAP

Modalidad

EN LÍNEA TUTORIZADA

Programa

Sin programa

Subprograma

Sin subprograma

Convocatoria

Resolución de 10/07/2015, BOE de 17/07/2015.
INAP

Más información

Incidencias técnicas
Correo electrónico: cau@inap.es
Información sobre la actividad
Coordinador INAP:
Correo Electrónico: fd@inap.es
Dirección postal: c/ Atocha, 106, 28012. Madrid.
Información sobre otras actividades del INAP:

http://www.inap.es